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“星宇,我现在终于理解你说的了,要公私分明。对我好的是某些人,而不是公司,因为公司制度本身存在重大缺陷,这个矛盾本质是不能轻易改变也是不可调和的。我今天总算是清醒了,我不会再被他们的任何行为而感动了。”花曦和说。
“公司需分明,这一点你创业后会理解的更加深刻。有个电视剧叫《大江大河》蛮好看的,可以看下,对你可能会受益良多。”李星宇说。
“好,谢谢你的推荐。他们今后无论再怎么改变,都无法弥补他们的行为,我不会再相信他们了。我不欠他们的了,这样也好。”花曦和说,“我今天彻底看清了,大老板身边能留住的人,为什么都是糊弄工作的人。以前我以为大领导是被蒙蔽了,他今天表现得也好像被蒙蔽了,但我不相信没有领导的旨意,底下的人会有那么大的失误。”
“很多事儿,未知全貌,千万别先入为主,要多想,多观察,兼听则明后再做出自己的判断。以后你动手创业后会更理解这些话的。”李星宇说。
“嗯,看看他们怎么解决吧!谢谢你星宇。”花曦和说。
“我没帮上啥。祝你工作顺利。”李星宇说。
“创业之路顺利。我不会同他们一直下去的,不值得。可能公司也不挣钱,也可能是遇到困难了,当老板维持这么大的公司也不容易,我不怨公司,但我自己也要生活,而且也不想成为公司的累赘。我准备这样和领导辞职了。”花曦和说。
“你先别那么冲动。”李星宇说。
“星宇,我本来是打算这么说的:经理,明天请帮我办离职手续,并提供一下离职证明吧。公司的扣工资制度是不合法的,我非常的感谢您还有大家,你们真的特别好,但是公是公,私是私,公司有公司的规定,我也有我的原则,公司不能因为我改变规定,我也不能因为公司改变原则,我不能接受这样的违规制度。我的血汗钱,我不计较了,就当是我对公司的报答和感激。”花曦和说,“你懂一些劳动法吗?我上个月生病的时候请了四天假,公司竟然扣了我四倍的工资,还说是公司制度,大家都是统一这么扣的,还假惺惺地问我要病历,说病假扣得少。还给了一个公式给我,公司的行为是不是违反了劳动法。我请假累计未超过20天,他们不可以这么超额扣工资吧?”
李星宇问一个法律专业的同学,同学说:“我没学过劳动法啊,但是你可以跟我说一说你遇到的情况儿,然后我帮你分析分析。”然后李星宇把花曦和的经历说了
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